Advertisement
বাংলাদেশে ২০ থেকে ৩০০ জন কর্মী নিয়ে পরিচালিত কারখানায় মাত্র ২০ জন কর্মীর সমর্থনেই শ্রমিক ইউনিয়ন গঠন করা যাবে। এই পরিবর্তন এসেছে বাংলাদেশ শ্রম (সংশোধনী) অর্ডিন্যান্স, ২০২৫ অনুযায়ী। লক্ষ্য হল শ্রমিকদের অধিকার বাড়ানো, কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা উন্নত করা এবং আন্তর্জাতিক শ্রমিক মানদণ্ডের সঙ্গে সামঞ্জস্য বজায় রাখা।
শ্রমিক ইউনিয়ন গঠনের নতুন নিয়ম
সংশোধনী অনুযায়ী ইউনিয়ন গঠনের জন্য ন্যূনতম কর্মী সমর্থনের প্রয়োজন কারখানার আকার অনুসারে:
Advertisement
| কারখানার কর্মী সংখ্যা | ন্যূনতম সমর্থন প্রয়োজন |
|---|---|
| ২০–৩০০ | ২০ জন |
| ৩০১–৫০০ | ৪০ জন |
| ৫০১–১৫০০ | ১০০ জন |
| ১৫০১–৩০০০ | ৩০০ জন |
| ৩০০০ এর বেশি | ৪০০ জন |
সाथেই, “কর্মী” সংজ্ঞা সম্প্রসারিত করা হয়েছে যাতে গৃহকর্মী, বাগানকর্মী, মৎস্যচাষী এবং পশুপালক অন্তর্ভুক্ত থাকে।
Advertisement
শ্রমিকদের অধিকার এবং কর্মক্ষেত্র সুরক্ষা
- গর্ভবতী বা সন্তান দুধ খাওয়াচ্ছেন এমন কর্মীদের বিষাক্ত পদার্থ, রেডিয়েশন, ভারী শারীরিক কাজ এবং সংক্রামক এজেন্ট থেকে সুরক্ষা দেওয়া হবে।
- নিয়োগকর্তা বাধ্য থাকবেন বিপজ্জনক কাজের ক্ষেত্রে নিরাপদ বিকল্প কাজ প্রদান করতে, পূর্ণ বেতনসহ।
- মেডিক্যাল মূল্যায়ন ও প্রয়োজনীয় চিকিৎসা অনুযায়ী নিরাপদ কাজ নিশ্চিত করতে হবে।
- কর্মীকে ব্ল্যাকলিস্ট করা বা বরখাস্ত করা কঠোরভাবে নিষিদ্ধ।
এই বিধানগুলো আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO) এবং ইউরোপীয় ইউনিয়ন (EU) মানদণ্ডের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ।
Advertisement
কারখানা মালিকদের উদ্বেগ
BGMEA সভাপতি মাহমুদ হাসান খান বলেন:
- কম সমর্থনসহ ইউনিয়নের প্রভাব কারখানার স্থিতিশীলতায় প্রভাব ফেলতে পারে।
- অনাকাঙ্ক্ষিত বাহ্যিক হস্তক্ষেপের সম্ভাবনা।
- ত্রিপক্ষীয় চুক্তি না মানলে আইনি ও প্রভিডেন্ট ফান্ড সংক্রান্ত সমস্যা হতে পারে।
- ইউনিয়ন নিবন্ধন ও কর্মী সুরক্ষা সংক্রান্ত স্পষ্ট নিয়ম থাকা গুরুত্বপূর্ণ।
Also read:পাকিস্তান ও ভারতের স্বর্ণের দাম কমল: সর্বশেষ রেট ও বাজারের আপডেট
আন্তর্জাতিক চাপ এবং মানদণ্ড
এই সংশোধনী ILO, EU এবং USA থেকে আসা চাপের জবাব। এর লক্ষ্য হলো রপ্তানিতে বিঘ্ন রোধ এবং বাণিজ্য সুবিধা রক্ষা করা। নতুন বিধানগুলো শ্রমিক, তাদের স্বাস্থ্য ও কর্মক্ষেত্রের নিরাপত্তা নিশ্চিত করবে।
মূল সুবিধা
| সুবিধা | বিস্তারিত |
|---|---|
| ইউনিয়ন নিবন্ধন সহজ | কম কর্মী সমর্থনের সঙ্গে ইউনিয়ন নিবন্ধন সম্ভব |
| মাতৃত্ব ও স্বাস্থ্য অধিকার সুরক্ষিত | আন্তর্জাতিক মান অনুসারে নিরাপত্তা |
| অন্যায় বরখাস্ত নিষিদ্ধ | কর্মীর অধিকার রক্ষা |
| আইনি নির্দেশনা | কারখানা মালিকদের স্পষ্ট দায়িত্ব |
ডিসক্লেইমার
এই সংবাদটি বিভিন্ন প্রামাণিক উৎস এবং সর্বজনীনভাবে প্রাপ্ত তথ্যের উপর ভিত্তি করে তৈরি। প্রদত্ত কনটেন্ট শুধুমাত্র তথ্যমূলক এবং বিনোদনমূলক উদ্দেশ্যে দেওয়া হয়েছে এবং এটি চূড়ান্ত বা নিশ্চিত বিবৃতি হিসেবে বিবেচনা করা উচিত নয়। সংবাদে থাকা মতামত, বিশ্লেষণ বা পূর্বাভাসগুলি লেখকের ব্যক্তিগত দৃষ্টিভঙ্গি এবং কোনো প্রতিষ্ঠান বা সংস্থার প্রতিনিধিত্ব করে না। তথ্য সময়ের সাথে পরিবর্তিত হতে পারে, তাই পাঠকরা যাচাইয়ের জন্য অফিসিয়াল বা প্রামাণিক উৎসের দিকে رجوع করুন। এই সংবাদে ভিত্তি করে যে কোনো ক্ষতি বা ভুল বোঝাবুঝির জন্য কোনো দায় স্বীকার করা হবে না।
